校园代理招募计划

 

一、 校园代理招募范围

   在中国大陆区域内,各地有研究生院的医学、药学、食品、生物、农林专业研究生以及部分条件较好的本科大学在校学生。

 

二、校园代理招募期望及计划目标

   我们对校园代理工作的考核主要为分销流量入口(校园内的快餐店、超市、水果店、快递收发点及各类型的微信群的合作)的建立与维护。计划9-12月为全国校园代理的网络招募阶段,通过校园代理在学校的渠道建立,预测能使现有得渠道业绩提高1。5-2倍。

 

三、 校园代理工作内容

   1) 以企业大使身份通过自有渠道和网络在本校(校区)内与快餐店、超市、水果店、快递收发点等及各类型的微信群进行分销合作(主要为约A4纸大小广告牌的展示(公司提供),合作商家能够获得销售额的11%-14%提成),建立各种形式的流量入口,使大家对“研购”这个小程序试剂耗材销售品牌认知度提高。

   2) 同时负责定期在所在学校的单页投放、海报张贴。 

   3) 校园代理应在所属学校区域内,通过实体渠道、校园网络(校内、BBS)等对“研购”这个小程序试剂耗材销售品牌宣传,校园BBS论坛帖子保证其发布的时段性及有效性。

   4) 积极与研究生院的学校官方或者学生社团建立联系。

   5) 通过个人关系收集到医学、药学、生物、农林类相关专业的研究生学生名单,以及设法进入嵌入式专业方向爱好者团体。引导他们的试剂耗材购买时选择“研购”。

 

四、 校园代理招募方法

   1. 通过QQ群,校园BBS,微博,各类社会招聘网站等发布招募信息

   2. 渠道部负责人进行审核,符合条件者即可成为“研购”校园代理;

   3. 每所学校限招收2名,以报名顺序为准,先到先审,招满即作为人才储备。

   4。 同一学校拥有多个校区,每个校区限招一名。

 

五、 校园代理佣金实施细则及奖励机制

 

   公司针对校园代理实施佣金提成按阶梯增长模式

   1. 针对每个分销渠道的建立,除了基本佣金外,我们会额外奖励8%-10%销售额(分销渠道建立后首个30日周期所转化的销售额)。

   2. 针对每个分销渠道的建立,当月所累计的销售总额,校园代理可获得5%-7%的佣金提成。

   3. 针对定期在所在学校的单页投放、海报张贴所促发的直接销售行为,当月所累计的销售总额,校园代理可获得11%-14%的佣金提成。

 

六、 校园代理淘汰规则

    1. 为保证校园代理健康、 有续发展, 每个学校正常情况下最多设置三位代理;

    2。 在代理有效期内,公司定期对校园代理工作进行抽查,如发现校园代理有严重失职可直接终止代理关系。

 

七、 校园代理规则特别说明

   研内助生物科技保留对“研购”随时更改或调整校园代理招募方案的权利, 并将通过微信或电话方式及时通知代理。

 

八、 如何建立渠道 

   应向对方强调:0风险,0库存,专属二维码,同类商家你时唯一的,分销收入过了退货期(7天)即时到账,提成高(11%-14%),不仅对生意不影响更能引流,无需特别维护。

 

九、 佣金等级的划分 

   1)代理

   A. 代理名下所有分销累计销售额5万以内时,佣金5%。(举例说明:你名下建立了8个分销,他们每个当月销售额为5000时,即总为4万,此时佣金为2000)

   B。 代理名下所有分销累计销售额大于5万而小于10万时,佣金6%(举例说明:你名下建立了8个分销,他们每个第一个月销售额为5000时,即总为4万;第二个月销售额也为5000,此时累计为8万,则这个月佣金为销售额的6%,即4万的6%,2400元)

   C。 代理名下所有分销累计销售额大于10万时,佣金为7%。我们的客单价比较高(有的试剂一个就几千)其实一个代理一两万很容易达到。

 

   2)分销

   A. 累计销售额3万以内时,佣金为当月销售额的11%

   B。 累计销售额大于3万小于5万时,佣金为当月销售额的12%

   C. 累计销售额大于5万小于10万时,佣金为当月销售额的13%

   D。 累计销售额大于10万时,佣金为当月销售额的14%